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工伤事故保险公司赔偿标准是什么

劳动工伤 2020-09-21 17:10

工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。
具体如下：
一、一次性伤残补助金：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月，
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月，
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月，
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月，
7、七级伤残=本人工资×13个月，
8、八级伤残=本人工资×11个月，
9、九级伤残=本人工资×9个月，
10、十级伤残=本人工资×7个月。
二、伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%，
2、二级伤残津贴=本人工资×85%，
3、三级伤残津贴=本人工资×80%，
4、四级伤残津贴=本人工资×75%，
5、五级伤残津贴=本人工资×70%，
6、六级伤残津贴=本人工资×60%劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

李越峰律师

福建纬瀚律师事务所

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