北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

漏签劳动合同如何补救

劳动工伤 2022-08-11 11:02 标签: 漏签 劳动合同 补救

漏签劳动合同的,应该及时补签劳动合同,并应该给予劳动者双倍工资。

我国法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

王宝太律师

王宝太律师

河南有道律师事务所

法律顾问 合同纠纷 刑事辩护 房产纠纷 公司法务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询