2022-09-24 09:48

辞职后拿不到工资最有效办法

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，然后可以要求单位补缴社会保险，补发工资。单位解除劳动合时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-15 15:02

辞职后拿不到工资最有效办法

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先，劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-08-09 14:24

对付强拆最有效的办法是什么

对付强拆最有效的措施如下： 一、切勿硬碰硬 大家应该在新闻中会看到过很多被拆迁人被强拆时与拆迁方硬碰硬，最终发生不可挽回的损失，中师提醒大家，硬碰硬的结果很明显，即使是当时挽回了局面，但最终的结果是可以预想到的，硬碰硬不可取，而是保存实力。 二、收集证据 我们的合法财产被侵害，我们要做的是通过现代技术对侵害我们合法权益的组织和个人行为进行证据收集，例如图文视频等资料，只有这样才能对其违法行为进行追究。 三、强拆现场立即报警 大家可能会认为政府的强拆行为公安机关不会管，但是中师要告诉您的是我们报警也是对强拆证据的一种收集方式，如果置之不理，我们还可以向上级公安机关申请行政复议。四、申请行政复议或提起行政诉讼 一旦我们的房屋被强拆，法律应该是最有效的维权方式了，行政复议和行政诉讼也是解决我们维权最有效的方式，但是中师也要提醒大家，不要等被强拆的时候才想起法律可以解决问题，而是要知道，只要发生纠纷，就可以通过法律的途径维护自己的合法权益。

2022-08-10 10:04

辞工后工资让下个月拿有什么办法

辞工后工资让下个月拿有什么办法？辞职了，工资要到下一个月拿，建议先和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。依据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据相关法律的规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-08-10 15:39

辞工后工资让下个月拿有什么办法

辞职了，工资要到下一个月拿，建议先和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。依据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据相关法律的规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。