《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
解决分公司能否签订劳动合同的办法有:
1,分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,。
2,分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3,既无营业执照又无总公司授权的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2022-08-10 15:44
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”
解决分公司能否签订劳动合同的办法有:
1,分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,。
2,分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3,既无营业执照又无总公司授权的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
2023-06-14 15:12
建筑分公司可以签合同吗要视具体情况而定。如果建筑分公司是经注册登记成立,并且具有承包相应工程的资质等级的,那么在它的营业范围内可以对外承包工程,可以签合同。
2023-06-12 17:07
建筑分公司可以签合同吗要视具体情况而定。如果建筑分公司是经注册登记成立,并且具有承包相应工程的资质等级的,那么在它的营业范围内可以对外承包工程,可以签合同。
2026-01-12 14:14
分公司是否有签订劳动合同的资格要看分公司是否取得了营业执照。
依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2022-08-12 09:58
个人和公司能签订居间合同。个人和公司作为民事主体,可以按照自己的意思订立合同。依法成立的合同具有法律效力,当事人应当按照合同的约定全面履行。