公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。
五一劳动节三倍工资有几天，要依据五一劳动节法定节假日中多少天而定，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。
3年合同期辞退员工，属于非过失性辞退的，用人单位支付3个月工资的经济补偿。
“十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 根据职工带薪年休假条例第三条规定， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
25000的年终奖应该缴纳750元个人所得税。
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
工业的小微企业中从业人数少于100人，资产总额少于3000万元的。
据相关规定，截止到2022年12月31日，对于年应纳税所得额不超过100万元的小微企业，企业所得税继续按照2.5%的税率进行缴纳，不区分征收方式均可享受减半征收税收优惠政策。而增值税的税率减按1%征收政策截止到2021年年底到期，具体是否延期依据国家相关通知为准。
设立有限责任公司必须具备以下四项条件： （一）股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。 （二）股东共同制定公司章程。包括两层含义：一是有限责任制企业需要有公司章程；二是公司章程由企业的全体股东的参与与意见，是全体股东的共同决定的结果。 （三）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织架构。我国工商行政管理机关对企业名称采取分级登记管理。公司的正常运行要求企业有合理的组织架构。 （四）有公司住所。公司需要有相应的办公场所。 （五）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资要求。
申请公司需要的手续是： 1、核准公司名称； 2、准备法定代表人的身份证明、公司章程、名称、住所等的证明材料； 3、申请公司的设立登记： 4、领取营业执照； 5、开立银行账户和申请税务登记； 6、刻制印章。 根据相关法律的规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。
根据相关法律的规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标的，中标无效；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照招标投标法第五十三条的规定处罚。投标人未中标的，对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。
监事人承担检查公司财务；监督董事、高管履职；维护公司利益；提议召开股东会议等责任，监事负有勤勉和忠实义务。 根据相关法律规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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