2位律师回复

• 

  吴越律师

  地区：内蒙古-呼和浩特 2022-03-04 10:40 回复

  你好，保密期限是法定义务，你只要做到保密就可以了，没有其他义务。而竞业限制是约定义务，在离职后竞业期内应当每个月支付你经济补偿金，如果没有支付的话，这个竞业协议是不生效的。
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  禹州宋媛媛律师

  地区：河南-许昌 2022-03-04 10:02 回复

  《劳动法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”