《劳动法》在第二十六条中规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 根据上述法律规定，这种情况下，公司有权单方与职工解除劳动合同，但应当提前三十天书面通知，并且还要支付经济补偿金。
可以拖欠工资为由解除劳动合同，拖欠工资不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
能以对方迷恋赌博为由诉请离婚，迷恋赌博属于法律规定可以离婚的情形。一般来说，如果双方感情破裂，只要提供双方之间的因感情破裂而造成的现象或者材料文件证据就可以被判决离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
试用期满后，单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊
在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
1.通过电话银行冻结账号。拔打诈骗账号归属银行的客服电话，根据语音提示输入该诈骗账号，然后重复输错三次密码即能使该诈骗账号冻结账户。 2.尽快拨打110或到最近的派出所报案。 3.准确记录骗子的账号、账户姓名等相关信息。 【法律依据】 《刑法》第266条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以
以是否生孩子产生分歧为由，可以起诉离婚，但法院判决离婚的依据是感情确已破裂，调解无效。 《婚姻法司法解释（三）》第九条规定，夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持； 夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的； 人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。
对方以没有工作为由拒付孩子抚养费的，可以要求其以物折抵抚养费。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得
施工方可以以新冠疫情为不可抗力为由主张顺延工期。 根据《建设工程施工合同（示范文本）》的内容，因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的； 应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。 《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律
施工方可以以新冠疫情为不可抗力为由主张顺延工期。 根据《建设工程施工合同（示范文本）》的内容，因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的； 应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。 《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律
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