根据我国《公司法》的规定，法定代表人的职权主要有下列内容： (1)对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。 (3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。 (
如果孩子的父母已经去世了，现在有了继父和继母的话，那么继父和继母就是孩子的法定监护人，当然也就有了抚养权的问题了，继父母与继子女是没有抚养与赡养的法定义务，但是，如果继父或继母自愿抚养教育继子女多年，能认定存在抚养关系的，那么可适用法律关于父母子女关系的相关权利义务规定。 抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。抚养权没有明确的定义哪些主体有资格抚养、抚
著作权由制片者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。 《著作权法》第15条第1款规定：“电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。” 第2款规定：“电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的
用人单位解除劳动合同时工会可以提出建议、质询或者要求纠正，这是工会的权利。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果劳动者采取仲裁或者诉讼等法律手段维权，工会应该提供有效的支持，确保劳动者的合法权益不受侵害。 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重
怀孕女职工有不被解聘的法律权利，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利，有在工作时间孕期保健和产前检查的权利，怀孕妇女的休息权，应得的生育费用。 《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。这里的“用人单位”，包括国家机关，企业、事业
在尽了主要赡养义务的前提下，享有继承权。可以作为第一顺序继承人。 《继承法》第十二条，丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 第十三条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
被告人享有的辩护权包括陈述权、辩论权、选人辩护人权、调查证据申请权、诘问权、回避申请权、救济权等。 《刑事诉讼法》第十四条规定，人民法院、人民检察院和公安机关应当保障犯罪嫌疑人、被告人和其他诉讼参与人依法享有的辩护权和其他诉讼权利。 诉讼参与人对于审判人员、检察人员和侦查人员侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为，有权提出控告。 第三十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还
享有离婚居住权是指，房屋属于一方婚前所有或承租的，考虑到婚姻法中规定的离婚时夫妻一方对困难的一方有帮助的义务，特别是照顾女方的原则，在确认房屋所有权或承租权归属后仍会判令无房一方具有居住权，直至具备腾房条件为止。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第二十七条的规定，离婚时，一方无房可居属于生活困难，双方可以协商或者法院可以判决有房一方以居住权或者所有权的
自然人享有的人格权有：自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 【法律依据】 《中华人民共和国民法总则》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
知情权。专家辅助人可以对鉴定意见发表意见和质证，所以应该授予他对鉴定的相关资料、鉴定整个过程以及案件相关资料的调查权。说明权。这个说明权不属于当事人的证明权，是专家辅助人特有的权利，是其享有针对诉讼中的专门性问题帮助当事人或其代理人说明的权利。 《刑事诉讼法》第一百九十二条第二款规定：“公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以申请法庭通知有专门知识的人出庭，就鉴定人做出的鉴定意见提出意见。
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