劳动仲裁的流程：劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 劳动者须提交他自己个人《身份证》和复印件、被诉人在工商行政管理局查询得到的《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料。 劳动者收集好《申诉书》、身份证、《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料到企业所
法院不予受理的情形有：当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面的仲裁协议的。 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 仲裁员与本案有关联的。 主要证据不足的。 适用法律有错误的。 有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 没有得到指定的仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见。 与仲裁规则不
根据法律规定，可以申请仲裁的经济纠纷包括。 一、各类合同纠纷。 包括买卖、赠与、借款、租赁、委托、行纪、加工承揽、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储保管、期货、投资、著作权、专利、商标、涉外经济贸易、海事海商等各类合同纠纷。 第二类是、其他财产权益纠纷。 非合同的财产权益纠纷主要是指侵权纠纷，主要包括消费者权益侵权纠纷、海事侵权纠纷和其他涉及财产权益的侵权纠纷等等
申请经济纠纷仲裁的步骤是： 1、提交仲裁申请书：必须以书面形式进行，包括申请人和被申请人的名称和地址、求仲裁事项、请求的理由及依据等书面证据材料。 2、预交仲裁费：根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用。提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十章：执行的申请和移送第二百一十二条：发生法
法院不予受理的情形有： 1.当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 3.仲裁员与本案有关联的。 4.主要证据不足的。 5.适用法律有错误的。 6.有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 7.没有得到指定的仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因
仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务，单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作应得的劳动报酬。 这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以追加仲裁请求。 如果在仲裁期间不存在劳动关系，就不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，就要看员工个人诉求了。 有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没这诉求而要解除劳动
仲裁的裁决类型包括了： 1、先行裁决。它是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实作出的裁决。 2、最终裁决。它是指仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出终局性判定。 3、缺席裁决。它是指仲裁庭在被申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况下作出的裁决。 4、合意裁决。即包括根据当事人自行达成和解的协议而作出的仲裁裁决，也包括
裁决书自作出之日起发生法律效力。根据仲裁法的规定，仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判处一样，具有法律效力。 裁决作出后，除仲裁法另有规定外，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。 另外，裁决作出后，对当事人发生法律拘束力，当事人应当履行裁决。如果一方当事人不自动履行，另一方当事人有权向人民法院申请执行。人民法院应当执行。
那么根据法律规定，当事人应当按照裁决的内容自觉履行。 所谓自觉履行，就是裁决事项中对于金额作出裁决的，负有支付义务的一方当事人应当按照裁决金额足额予以履行。 裁决事项附有期限的，履行各方应当在规定的期限内履行，避免造成不必要的延误和损失。 裁决作出后，当事人在进入执行程序时，本着互利互益原则，仍然可以调解。
根据相关的法律规定，一方当事人不履行或怠于履行已生效的仲裁裁决时，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向法院申请强制执行。 当事人申请仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地中级人民法院管辖。因此，当事人应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请执行。
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