可以转为外资企业。但需要满足下列条件： 1、外方的出资额不应该低于企业注册资本的25%； 2、企业法定代表人必须是中方出资人。转型后，保留的中方出资人为自然人时，其在原内资企业的出资应当达到一年以上； 3、企业经营项目符合我国外商准入领域的相关规定。 【法律依据】 《公司法》第7条，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期
土地使用权获取方式主要有出让、划拨、转让三种方式。其中出让的方式包括：招标、拍卖、挂牌、协议。 【法律依据】根据《城市房地产管理法》第十三条，土地使用权出让，可以采取拍卖、招标或者双方协议的方式。
企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
股份支付对企业的一些影响： (一)以权益结算的股份支付 该方式的会计处理涉及授予日、等待期内的每个资产负债表日和行权日。 (二)以现金结算的股份支付 以现金结算的股份支付并不确认权益，而是确认负债(应付职工薪酬)。 【法律依据】 《上市公司股权激励管理办法》第三十条，股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系
刑法中企业偷税漏税的处理有以下规定： 《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行
内资企业能转为外资企业，需要准备的资料如下： 1、公司法定代表人签署的《外商投资企业设立登记申请书》(如名称和住所不变更，不需要提交设立申请书中的名称核准通知书和住所材料)； 2、审批机关的批准文件(批复和批准证书副本1原件)； 3、章程； 4、股权转让协议(股权并购)； 5、投资者的合法开业证明； 6、新任法定代表人、董事、监事、经理任职文件及身份证明和原
独资企业投资人死亡的，其儿子不一定要偿还企业债务。继承人要在投资人的遗产范围内偿还债务，但因为继承人有放弃继承的权利，如果没有继承人或者继承人放弃继承权的话，个人独资企业就会解散，债权人的债务就必须经由企业清算程序偿还。 【法律依据】 《继承法》第三十三条，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿
工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
有关企业不加班扣钱不合法，用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安排加班劳动者应当服从，拒绝可以按用人单位规定扣钱： 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公
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