《企业破产法》第十七条， 人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。
企业融资面临的风险： 1、违约风险。即不能按期归还到期债务，导致企业信用受损甚至引起法律拆讼的可能性。 2、机会风险。指融资企业在融资决策及融资方案实施的过程中，因为选择了一方案或机会，从而失去其他机会的可能性。 3、法律风险。融资企业在融资方案设计及实施过程中，由于某些环节违规、造假或欺骗行为，导致触犯刑律的可能性。 【法律依据】 《贷款通则》第二条， 本
劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。 【法律依据】 根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
企业协商解除劳动合同的经济补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支
国有独资企业特征主要是：国有独资企业的出资主体是单一的，基本上就是国家授权的投资机构或者是国家授权的部门，国有独资企业不设股东会和董事会，国有独资企业的资产权力行使具有一定的特殊性。另外，国有独资企业的整个运营结构和管理模式是高度符合我国特色社会主义市场经济制度的。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第六十五条，国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有
如何清理债权债务企业：1、重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款。2、债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠。3、鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资，并依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法等法律、法规的有关规定，履行相关手续。 【法律依据】 《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或
企业注销流程是： 1、成立清算组。 2、展开清算工作。 3、通知债权人申报债权。 4、提出清算方案。 5、在清算进行完以后进行注销。 【法律依据】根据《公司法》第一百八十三条，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
企业海外并购审批流程的规定如下：《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
企业出售债权债务： 1、可以通过协议方式对债权债务作出约定，如果没有约定则一并转让。 2、尽职调查、协议约定、出让方对或有债务(隐性债务)提供保证、担保。 3、进行资产评估，同时关注表外因素。 【法律依据】 《合同法》第八十四条，债权人同意， 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。 【法律依据】 《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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