【法律依据】 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条的规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的。 或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
根据相关法律规定，企业所得税申报需要报送的资料包括。 1、企业所得税年度纳税申报表及其所有的附表。 2、企业会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。 3、享受税收优惠的减免备案事项的相关资料。 4、主管税务机关要求报送的其它资料。
企业债务超过诉讼时效，根据《民法通则》第135条规定：超过诉讼时效的，不受法律保护。 但债务人自愿履行债务的、双方重新达成协议的、债务人在催收通知上签章的、债务人向债权人出具还款计划书、承诺书或者询证函，符合法定的情形的除外。
个人独资企业不能直接改制为合伙企业: 1、个人独资企业遵循的是《个人独资企业法》及相关规定，而合伙企业遵循的是《合伙企业法》及相关规定，两者无法直接进行改制; 2、要将个人独资企业改制成合伙企业的，应当先行对个人独资企业进行清算注销，在完成注销之后，就可以到工商局等部门办理合伙企业登记的相关事宜，开始设立合伙企业了。
根据我国法律规定，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反用人单位的规章制度的。 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
算违法，违背了《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条。单位如果不交公积金，会被处以一万元以上五万元以下的罚款，如果逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 根据《住房公积金管理条例》第20条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 第37条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管
根据相关法律规定，施工企业对于存在以下情形的鉴定报告，可申请重新鉴定。 (1)鉴定机构、鉴定人员不具备相关的鉴定资格的。 (2)鉴定材料有虚假，或者原鉴定方法有缺陷的。 (3)鉴定人应当回避没有回避，而对其鉴定结论有持不同意见的。 (4)鉴定程序严重违法的。 (5)鉴定结论明显依据不足的。 (6)鉴定结论与其他证据有矛盾的。 (7)有证据证明存在影响鉴
根据《劳动合同法》的规定：企业要想启动裁员程序，必须裁减人数达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。实践中用人单位的风险在于裁减人数不满足人数要求就启动裁员程序。 如果用人单位裁减人数不符合法定要求，只能依照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条的规定履行单个解除劳动合同的程序，否则裁员行为就属违法，需承担违法解除劳动合同的法律风险。
依据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员。 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 另外，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招人的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。
根据相关的法律规定，在操作岗位调整时，企业仍然应当遵守以下规则。 1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。 2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当。 3、不具有侮辱性和惩罚性。 4、无其他违反法律法规的情形。 【法律依据】 《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书
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