违法行为造成他人损害的依法承担民事责任，对于没有造成损害的可通过调解解决。一般不会赔钱。治安管理处罚法第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十
对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业
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作为旅店雇员的保安在工作期间将顾客打伤，旅店的经营者应该承担连带赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中
在现实生活中，一般的住宅小区都会聘请物业公司对小区进行各方面的管理，业主需要支付一定的物业费，双方之间形成物业服务合同关系，正是因为双方这一种特殊的法律关系，所
你好，保安涉嫌非法搜查罪。非法搜查罪，是指非法对他人的身体或住宅进行搜查的行为。无搜查权的机关、团体、单位的工作人员或其他个人，为了寻找失物、有关人或达到其他目
背包属于他人私有物品，背包内的空间属于他人的隐私空间，保安未经他人许可，擅自随意翻查他人背包属于侵犯他人隐私权，是法律所禁止的行为。
保安打死外卖员的，依据构成的罪名判刑，如果构成故意杀人罪的，最高可以判处死刑。
保安不是警察，其失职行为一般不会造成什么恶劣的社会影响，所以保安失职一般是不会坐牢的，但会根据造成的损失决定惩罚。 我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
保安公司与保安应签订劳动合同，实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。 保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，用人单位无需向保安支付报酬，但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司为中间行为主体，保安公司与保安之间的隶属关系、保安公司与用人单位之间的合作关系，以及保安与用人单位之间的工作关系。
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