没保安证上岗，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。保安从业单位应当与被招用的保安员依法签订劳动合同。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。
保安没有签合同被辞退可以要求公司支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。
拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 其他。
小区保安需要保安证，无证上岗公安依法给予警告，责令限期改正。情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款。法律规定，任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 其他。
物业公司有招保安的权利。根据法律规定，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务。劳务派遣单位也称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以物业公司可以自行聘请保安，与保安建立劳动关系，也可以与保安公司建立劳务派遣协议。
处理保安公司欠薪，需结合协商、投诉、仲裁和法律手段，优先利用行业协调机制，注重证据留存与时效把控。若当地有专项治理经验（如北京模式），可直接对接协调小组提升解决效率。
拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 其他。
1.有不低于人民币100万元的注册资本。 2.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格。 3.有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。 4.有住所和提供保安服务所需的设施、装备等。
保安被拖欠工资，应首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若投诉后问题仍未解决，应在法定时效内申请劳动仲裁；对仲裁结果不服或单位拒不执行，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保存好所有证据。
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