对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业
对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业
行车在路上，发生刮擦实属平常，更别说刚拿到驾照开车上路的新手们了。那么一旦发生刮擦，该如何处理才比较妥帖呢？首先，当车字不小心和其他车辆发生刮擦时，应当马上选择
对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业
在现实生活中，一般的住宅小区都会聘请物业公司对小区进行各方面的管理，业主需要支付一定的物业费，双方之间形成物业服务合同关系，正是因为双方这一种特殊的法律关系，所
行车在路上，发生刮擦实属平常，更别说刚拿到驾照开车上路的新手们了。那么一旦发生刮擦，该如何处理才比较妥帖呢？首先，当车字不小心和其他车辆发生刮擦时，应当马上选择
对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业
对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业
保安每天工作12小时，显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来，需要乙方加班的，并且给予加班费的，就不会违背法律规定。 【法律依据】： 《劳动法》： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计
蒋某于2016年7月入职天津安联物业公司，在该公司所管理的天津市车辆管理所从事保安工作，双方约定工作期限为1年； 适用综合计算工时工作制度，工作12小时休12小时。后调整为工作24小时休24小时。2017年1月蒋某离职。蒋某要求物业公司支付其加班工资未果，诉讼维权。 本案争议焦点为蒋某与物业公司之间适用的是何种工时制度?蒋某是否符合享受加班费等各项劳动待遇的法定条件? 1、什
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