分公司偷税漏税处罚如下：
总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。
民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任，所以公司倒闭后，以公司的全部财产承担公司的债务。同时在公司经营期间，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。
可以，符合下列情形之一的，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
公司只发一半工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报，或者提出劳动仲裁。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。
公司倒闭了，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿其他作为：拖欠劳动者的工资、补偿金、医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；应当划入职工个人账户的其他社会保险费和破产人所欠税款；普通破产债权。
当劳动者被判定为工伤之时，作为雇主的企业同样负有相应的赔付义务，尤其是对于导致职工产生残疾的情况下，企业更应负担起伤残津贴和伤残就业补助金等法定赔偿款项。 另外，以下因工伤引发的各项费用，根据国家相关法律法规规定，必须由雇主雇主以合法合规的方式进行支付： 医疗过程中涉及到的工资福利待遇；以及对已经被评定为五级或六级伤残等级的员工每月发放的伤残津贴等权益项目。
公司没给职工买社保的，职工可以通过下列方式来解决： 一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保； 二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
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