根据《担保法》第二十一条，保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用保证合同另有约定的，按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定
第一、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。第二、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申
不能被法院强制执行的财产： 1、被执行人及其抚养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必须的物品。 2、被执行人及其抚养家属生活所必需的生活费用。 3、被执行人及其抚养家属完成义务教育所必需的物品。 4、未公开的发明或者未发表的著作。 5、被执行人及其抚养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品。 6、被执行人所得的勋章及其他荣誉表彰的物品，
交通事故赔偿标准：交通事故中赔偿义务人给予受害人的赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等，每个省市的赔偿标准都不统一。 交通事故赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算交通事故各项赔偿金额时应查清事故发生地当年相
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。 现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者转正以后，再签订劳动合同。 用人单位的这种做法是错误的，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第
根据法律规定，劳动纠纷主要包含以下几种类型： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应当支付的最低劳动报酬。
抚养费包括教育、医疗、生活三个项目。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释》规定：婚姻法第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
医患纠纷有关的民事案由有两个：医疗损害赔偿纠纷和医疗服务合同纠纷。 一般情况下，医疗纠纷的诉讼案由都是医疗损害责任纠纷，这个属于侵权责任纠纷。 主要适用的法律有《侵权责任法》、国务院颁布的医疗纠纷预防处理条例，以及最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释。 有些情况下民事案由是医疗服务合同纠纷，这属于合同纠纷，追究的是违约责任。合同纠纷一般不能主张精神损
根据相关的法律规定，消费者知情权的内容大致分为以下三个方面。 (1)关于商品或者服务的基本情况，包括商品名称、商标、产地、生产者名称、生产日期等。 (2)有关技术状况的表示，包括商品用途、性能、规格、等级、所含成分、有效期限、使用说明书、检验合格证书等。 (3)有关销售状况，包括售后服务、价格等。 《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有
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