夫妻协议离婚，双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 【法律依据】《婚姻登记条例》第十条：内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
达成离婚协议后反悔：请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 【法律依据】 《婚姻法解释(二)》第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
医疗纠纷协议有效吗：是有效的，双方之间的医疗纠纷协议书系双方真实意思，内容也未违反国家法律强制性规定，具有法律效力，双方应当遵守。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规
离婚协议后变更抚养权的条件如下： 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十六条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 （1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； （2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； （3）十周岁以上未成年子
据《国有土地上房屋征收与补偿条例（草案）》和《中华人民共和国合同法》注意事项如下： (一)主体不符不签，主要有以下三点： 1、拆迁指挥部与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议； 2、没有拆迁许可证或虽有许可证而无房地产开发资质的公司与被拆迁人签订拆迁补偿协议； 3、拆迁公司以自己的名义与被拆迁人签订拆迁安置补偿协议； (二)内容不确定慎签： 1、房屋回迁时间不定；
临时用工协议最长期限是一个月。《劳动合同法》做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 【法律依据】 《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当
新婚姻法婚内协议一般都是有效的，但是如果出现约定财产归子女所有、不动产归双方共有但未作产权变更、谁提离婚谁无财产等情形则是无效的。 《婚姻法》第十九条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定
协议离婚的夫妻对于子女抚养权未达成一致的，可以请求法院判决。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和
离婚协议女方不给抚养费：一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
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