未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。 【法律依据】 《机动车交强险条例》第三十九条，机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 机动车所有人、管理人依
发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式： 1.协商； 2.调解； 3.仲裁； 4.诉讼。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议，就是因为员工离开公司过程中，出现的员工和单位不同的意见，而且协商不一致的情况下，就属于劳动争议范畴。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除
交通事故的责任划分应当由交警进行，如果情节轻微未发生伤亡的，可以由双方协商解决，协商不成的，建议立即报警，由交警进行责任认定。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
挂靠车辆发生交通事故公司是要承担赔偿责任的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。
机动车被盗发生交通事故，承担赔偿责任的主题是明确的，根据《侵权责任法》第五十二条的规定，盗窃、抢劫或抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃、抢劫或抢夺人承担赔偿责任； 同时根据最高院关于被盗机动车肇事造成被害人物质损失的，肇事人勇当承担损害赔偿责任，被盗机动车的所有人不承担赔偿责任，因此，发生车辆被盗之后要立即报警保留好证据，以免除赔偿责任。
按下列方式收集： 1.书证的收集。书证主要包括诊断证明书、医疗费票据、处方、收入证明等。 2.物证的收集。物证主要包括因交通事故受损的物品。这些物品应当保留原物，如果保留原物有困难，比如受损的水果等，应当拍照保存。 3.鉴定结论的收集。鉴定结论并不仅仅包括伤残鉴定，还包括对损害物品的评估等，这些鉴定结论既可以在公安机关交通管理部门处理交通事故时作出，也可以在诉讼过程中作出。
交通事故认定书；伤残鉴定书；当事人支付医疗费、护理费、交通费等各种费用的票证和单据； 车损物损证明，误工证明，受害人死亡的还要有死亡证明以及受害人被扶养人情况证明等一系列诉讼证据等。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条规定，机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的； 在记录交通事故的时间、地点、对方当事人
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加； 补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
发生工伤后根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
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