如果是因为旷工被单位解除劳动合同的，按法定是不符合领取失业金的条件的（在北京是不可以的），因为旷工属于员工过错解除，员工应该知道旷工单位会被辞退，不属于非本人意
外地人在上海就业并且符合上海领取失业金条件的，可以领取。《失业保险条例》第十四条规定了失业金领取的条件，如下：。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：。（
可以。具体如下：??1，领失业金的条件：?根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已
【法律意见】《失业保险条例》符合第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同
失业金的领取是失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持失业证、退工登记表、身份证到户籍所在地区失业保险经办机构领取失业保
失业保险金最长可以领取24个月。根据中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十七条规定：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足
员工领取失业保险金是需要满足非本人意愿离职，并且缴纳失业保险满一年以上者才可以领取。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业
失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
【法律意见】可以与公司协商一致解除合同，也可以提前三十日通知公司解除合同。【法律依据】依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
【法律意见】可以与公司协商一致解除合同，也可以提前三十日通知公司解除合同。【法律依据】依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
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