劳动者在工地摔伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金依法赔偿给劳动者医疗费、交通食宿费、生活护理费等费用，由用人单位赔偿其治疗工伤期间的工资福利等费用；但如果不被认定为工伤，则由侵权责任人来赔医疗费、营养费、误工费等费用。
工伤认定时间期限规定如下：《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
视情况而定，一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；如果公司不配合，可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同，还要经过劳动关系确认程序. 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付；工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地赔偿具有严重地域性。
没买工伤保险，也能申请工伤认定。如果被认定为工伤的，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由用人单位来支付；如果单位及时补缴的，则由单位与工伤保险基金依法来共同支付新发生的费用。
交通事故工伤根据受伤的时间进行认定，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，被认定为工伤之后，可以获得工伤赔偿；也可以要求交通事故肇事者承担责任，进行赔偿。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
申请工伤认定需要以下材料：申请人的身份证明；工伤认定申请表；劳动合同书；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律规定工伤认定决定书下来后多久生效需根据以下情况判断：1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效；2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，15日内作出工伤认定即可生效。工伤怎么申请认定可以通过以下途径申请工伤认定：1、当事人需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书；3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据；4、如果单位依旧不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。
职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
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