工伤不是去劳动局报销的，治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。
工伤保险报销的程序有： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；等等。
上下班工伤认定条件： 1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上； 2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。如果是因为自己的本人的原因，那就不属于工伤。
劳务派遣人员工伤具体处理程序：用工单位第一时间送到医院给予急救；及时通知劳务公司；劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理；工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。
工伤十级伤残的赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
工伤保险待遇报销需要的时间没有明确的法律规定，一般是在两个月左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤保险供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
刑事赔偿与是否可以认定为工伤之间并无联系受到刑事赔偿后只要符合认定工伤的标准，依旧可以认定为工伤，认定为工伤之后，依旧可以享受工伤赔偿的待遇。
工伤48小时认定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为构成工伤。
单位不能扣发工伤期间的工资，劳动者可以和用人单位协商发放；协商不成，向当地劳动部门投诉，要求其责令用人单位支付；逾期不支付，申请仲裁或者起诉。
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