被别人恶意辱骂的处理是报警。恶意辱骂他人属于公然侮辱他人的情形，根据《治安管理处罚法》的规定，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
可以拨打报警电话或到当地派出所进行报警。人身损害经鉴定达到轻伤以上的，如果达到轻伤以上，追究打人者刑事责任并附带民事赔偿，属于轻微伤的按治安案件处罚。人没受到伤害但车辆受损的，对方需要承担侵权责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其它方式计算。
恶意骚扰110报警电话没有造成严重后果的处以治安处罚。 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不够刑事处罚的，由公安机关给予治安管理处罚。 110报警服务电话是维护治安、服务社会、保障公民生命、财产安全的重要工具。恶意骚扰110是违法行为，对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为，公安机关将按照法律的有关规定，依法进行处罚和打击。
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《刑法》未规定恶意获取公民信息罪，而是规定的侵犯公民个人信息罪。行为人窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
恶意克扣工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
可以报警。 1、无论任何犯罪，如果公安机关认为有犯罪事实发生，就应当立案侦查。 是否具有犯罪证据，是侦查过程中需要查明的问题，不是立案的标准。 2、发现有犯罪事实发生，是指经报案或者调查，发现一种事实的发生，可能构成犯罪，应当依法立案侦查予以确定的情形。
员工恶意举报公司，未构成犯罪，造成公司损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。达到严重违反用人单位的规章制度程度或者被依法追究刑事责任的，公司可以单方面解除劳动合同。
保留恶意语言伤人的证据可以向人民法院提起诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉，需要向有管辖权的人民法院递交诉状、副本及相关的证据材料。 人民法院根据当事人提交的材料进行审查，决定是否进行受理。人民法院决定受理，原告在预交诉讼费后，由法院依法送达起诉状副本、开庭传票等法律文书。
恶意骚扰110报警电话没有造成严重后果的处以治安处罚。 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关给予治安管理处罚。 110报警服务电话是维护治安、服务社会、保障公民生命、财产安全的重要工具。恶意骚扰110是违法行为，对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为，公安机关将按照法律的有关规定，依法进行处罚和打击。
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