根据《刑法》第49条的规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
起诉离婚是指夫妻一方当事人基于法定离婚原因，向人民法院提出离婚诉讼，人民法院依法通过调解或判决而解除当事人间的婚姻关系的一种离婚方式。 诉讼离婚主要适用的情形： （1）夫妻一方要求离婚，另一方不同意离婚的； （2）夫妻双方都愿意离婚，但在子女抚养、财产等离婚后果问题上不能达成协议的； （3）夫妻双方虽然都自愿离婚并对子女抚养、财产等离婚后果达成协议，但未依法在中国内地办
遗嘱无效的的情形： 1、遗嘱人不具有完全行为能力。 2、遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示。 3、基于财产处分上的原因而遗嘱无效。 4、遗嘱违反法律强制性抚养义务而导致无效。 5、遗嘱继承、遗赠和遗赠抚养协议间冲突造成遗嘱无效。 6、遗产中的消极财产大于或等于积极财产，即债务清偿后无剩余财产，导致遗嘱无效。 【法律依据】 《继承法》第二十二条，无
婚姻无效的认定的情形根据《婚姻法》第十条，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。
监视居住是指公安机关、人民检察院和人民法院责令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限内不得离开指定的区域，并对其行动加以监视的强制方法。 可以监视居住的情形如下： 1、患有严重疾病、生活不能自理的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、系生活不能自理的人的唯一扶养人；等等。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第七十四条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对符合
办理工伤认定的情形如下： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因
员工可随时辞职的情形如下： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
工伤认定不予受理的情形包括： (一)申请人不具备申请主体资格的； (二)工伤认定申请超过法定时效的； (三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的； (四)法律、法规规定不予受理的其他情形。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
一、协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法
（一）女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 （二）无论哪一方提出的离婚，下列情形人民法院不予受理： 1、调解和好，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的； 2、原告自动撤诉，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的； 3、按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的。 《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后
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