劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。 但下列情况除外： (1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾; (2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动; (3)法律、法规和规章规定的其他情况。 《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后
二手房中介居间合同欺诈的情形和对策如下： 一、签合同不给正本。对策：让中介将合同复印一份，再叫中介盖个章，并写明此复印件与原件一致。 二、强制规定独家委托。对策：霸王条款，按照合同法的规定无效。 三、欺上瞒下吃差价。对策：立即向房地产管理部门投诉，同时还要注意保留相关的证据，以便通过法院要求中介公司返还差价。 【法律依据】 《合同法》第五十四条，下列合同，当事人一
地方性法规可以设定行政处罚的情形有：除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚，公民的人身权利是公民最基本的权利之一，公民的人身权利不受侵犯。 地方性法规可以设定行政处罚的种类有：警告;罚款;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销除企业营业执照外的其他执照;没收违法所得、没收非法财物的行政处罚，但不能够设定限制人身自由、吊销企业营业执照的行政处罚。只有违反了法律规定，同时依照
盗窃罪从轻量刑的情节有： (一)对于未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初犯、悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等情况，予以从宽处罚。 (二)对于未遂犯，综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等情况，可以比照既遂犯减少基准刑的50%以下。 (三)对于从犯，应当综合考虑其在共同犯罪中的地位、
根据《精神损害赔偿解释》第1条至第4条，以及《婚姻法》第46条来看，可以请求精神损害赔偿的有： （1）一般人格权。包括人格尊严权；人身自由权；其他人格利益。 （2）具体人格权。包括生命权、健康权、身体权；肖像权；名誉权；姓名权。 （3）隐私利益。 （4）死者人格利益。 （5）特定身份权。包括荣誉权；亲权、亲属权；配偶权。 （6）具有人格象征意义的特定纪念物品
《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 （1）
承担醉酒驾驶的刑事责任的情形： 1、醉酒人在醉酒状态下没有丧失辨认和控制自己的行为能力，具有刑事责任能力，实施危害社会的行为，构成犯罪，应承担完全的刑事责任。 2、如果醉酒使行为人处于无责任能力状态是行为人有意或过失地造成的，按照原因中的自由行为的理论应承担刑事责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以
单位不能解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （
个人宣布破产的情形有相应的法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人
个人单方面解除劳动合同的情形： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因劳动合同无效或者部分无效，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
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