用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
在用人单位非过失性辞退劳动者的情形中，未提前通知劳动者本人，就应当支付代通知金和经济补偿金：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行也未变更；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。
继承权，扶养费、抚养费、赡养费的请求权，返还财产的请求权，要求停止侵害、排除妨碍、消除危险的请求权，物业费缴付的请求权等不适用诉讼时效规定。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
挪用公款归个人使用的情形： 1、挪用公款归个人使用进行非法活动（供个人或他人进行走私、赌博等违法犯罪活动）； 2、挪用公款归个人进行营利活动，并且数额较大的（用于生产、经营、买房出租等）； 3、挪用公款归个人用于上述非法活动、营利活动以外的用途，并且数额较大，超过三个月未还的。
故意杀人情节严重的情形： （1）出于卑劣动机而杀人； （2）利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人； （3）产生诸如多人死亡，导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人； （4）民愤极大如犯罪人恶贯满盈，群众强烈要求处死的故意杀人； （5）杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，等等。
下列情形可以申请宅基地：外来人口落户成为本集体经济组织成员没有宅基地的；因子女结婚等原因确需分户缺少宅基地的；现有宅基地面积尚未达到规定限额标准需重建扩建的；因发生或者防御自然灾害实施村庄和集镇规划以及进行乡镇村公共设施和公益事业建设需要搬迁的。
不可抗力主要包括以下几种情形： 1.自然灾害，如台风、洪水、地震等； 2.政府行为，如征收、征用； 3.社会异常事件，如罢工、骚乱。
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
下列情况会被判处无期徒刑： 被判处死缓，没有故意犯罪，从而减为无期徒刑的； 犯严重危害国家安全罪； 犯放火、决水、爆炸等危害公共安全罪，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果的等情况。
下列情形不得假释： 1.属于累犯的。 2.实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人。 3.被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪人，即使减刑后其刑期低于10年有期徒刑，也不得假释。
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