复印件通常情况是具有证明力的，但是如果单独仅凭借复印件是不能证明案件事实的，要么对方认可该复印件的法律效力，要么需要与原件核实一致。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第78条，证据材料为复制件； 提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
抵押、质押担保期间的设定不利于债权人利益的保护，我国法律及司法解释否定了担保期间在担保物权存续上的任何意义。双方自行约定的抵押担保期间无效。 根据《担保法》第二十五条规定，一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任； 债权人已提起诉讼或
申请工伤认定不是必须提交证人证言，证人证言不是工伤认定的必要条件。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度
定损车主是否到场要根据具体的情况。如果是按标的车辆（被保险人）和三者车辆划分，定损时是定三者车辆的损失，需要车主到场。如果是标的车辆定损，那么被保险人在场就可以了。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，
劳动者受胁迫签字不具有法律效力，根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果符合减少抚养费的条件，是可以起诉减少抚养费的。 【法律依据】根据《最高人民法院,关于人民法院审理离婚案件,处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条： 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。 第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其,月总收入的百
一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作； 也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。 【法律依据】《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内,订立书面劳动合同。
离婚协议一直没有使用，也没写日期，现在可以有效。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，自愿离婚，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
认定属于离婚恶意转移财产的： (1)在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产，造成人民法院无法执行的； (2)以暴力、威胁或者其他方法妨碍或抗拒人民法院执行的； (3)有履行能力而拒不执行人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书和支付令的。 【法律依据】 《婚姻法》第四十七条，隐藏、转移共同财产等，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪
末位淘汰可获经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
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