不允许。 可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。 用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。 劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止； 双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
看是否符合以下： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
春节放假期间可以辞职。劳动者辞职，是不受时间限制的，劳动者是可以随时辞职的，但是劳动者单方面辞职的需要提前三十天书面通知单位，除非单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形的，劳动者可以不提前通知单位随时辞职。
针对由法院裁定缓期执行的罪犯们，我们要求他们必须在社区中严格遵守以下几点规则： 首先，他们必须严格遵循考核机关的相关会客规章制度； 其次，若需要在本地、县域范围内进行住宿地点迁移或者前往其他地方生活，无论任何时候都应向对应的考核机关提交相应申请和审核流程； 再者，按考核机关所制定的相关条例和指引，定期汇报自身的各项学习或活动状况； 此外，要严格履行法律法规及政策规定，虚心接受上级监管部门的监督与管理。
缓刑必须要参加社区劳动。 缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
保证合同纠纷的诉讼时效期间是三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在缓刑期间吸毒的处理： 1、可能会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。 2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
1、怀孕期间不能治安拘留。 2、违反治安管理行为人有下列情形之一，依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： （1）已满十四周岁不满十六周岁的； （2）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； （3）七十周岁以上的； （4）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
1、人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 2、人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
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