工作期间没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： （一）社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； （二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； （三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）； （四）房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明； （五）考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的； （六）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件； （七）代表公司签署的商业合同、文件、以及授
一方服刑期间可以判决离婚，但需符合法定条件（如感情确已破裂、存在重婚/家暴等过错），且诉讼程序需根据被告服刑期限确定管辖法院。若调解无效且符合离婚条件，法院将直接判决离婚。
在行政拘留期间，拘留所会对被拘留人进行教育，包括集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式。 拘留所应当在被拘留人入所24小时以内进行第一次谈话教育，在解除拘留前进行一次谈话教育。 对被拘留人的集体教育每周不少于10个课时。 另外，拘留所还应当每日组织被拘留人开展适当的文化、体育活动。 开展所内文化建设活动，营造有益于被拘留人身心健康，促进被拘留人知错、认错、改错的文化环境和氛围。 被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押，由拘留所登记、收发。 发现信件内有可能夹带违禁品的，拘留所民警可以责令被拘留人当面打开信件予以安全检查。 被拘留人需要打电话的，应当向民警提出
应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，依照规定，决定执行的刑罚。 1、判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期； 2、因为缓刑是没有收监，没有被羁押，相当于原刑罚没有执行，所以在缓刑期间再犯新罪，就按判决前犯数罪进行并罚。
缓刑期间，社保照常缴纳，之后可以将社保转出来自己缴纳或者在其他单位继续缴纳，不影响。缓刑人员不可以继续交社保。因为只要参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间就会终止医疗保险关系，不再享受基本医疗保险待遇，不缴纳医疗保险费，不累计计算缴费年限。
取保候审期间当事人上诉的，一般不会被收监。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
劳动争议仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁期限的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁的时效期间可以中止也可以中断。
起诉离婚期间仍共同居住虽不违法，但可能影响离婚判决结果，并引发财产混同、债务纠纷等法律风险，同时在情感和子女抚养问题上易产生矛盾。建议谨慎评估利弊，必要时通过书面协议明确权利义务。
1、行政复议或行政诉讼期间不能进行强拆活动。对于当事人的建筑物行政机关认为需要强行拆除的，应当事先予以通知和公告，当事人对此既不提起诉讼也不申请行政复议且也不自信拆除的，行政机关可以对建筑物进行强行拆除； 2、对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。申请复议应当符合下列条件：申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；有明确的申请人。即申请必须在复议申请中，明确指出实施侵犯其合法权益的具体行政行为的行政机关是谁，是一个，还是几个？否则
诉讼请求中需明确提出共同财产分割要求，包括但不限于房产、存款、投资等婚后积累的财产。法院将根据《中华人民共和国民法典》第1087条，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。
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