刑事案件期间可以离婚，但需符合法定离婚条件，法院将重点审查夫妻感情是否确已破裂。
取保候审期间并不禁止购买火车票，但需要经过执行机关同意。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人不得未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
防疫期间聚众赌博，直接报警举报。参与赌博本人也属于聚众赌博的犯罪嫌疑人，可以收集证据向警察举报，如果能积极举报他人的赌博，公安机关会根据具体情节予以从轻减轻处罚。赌博算违法，一般是会被行政处罚的，严重的话，会构成赌博罪的，会负刑事责任的。
吸毒在缓刑期间的处理是：吸毒属于违反治安管理处罚法的行为，吸毒情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。根据刑法规定，被宣告缓刑的犯罪分子，违反违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
女职工怀孕请病假，是有工资的。 病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育津贴。 员工怀孕期间请假如果是正常的产假一般就可以按正常的劳动时间来进行发放工资，但如果是在此期间请的病假的话，那么就需要按病假的工资来进行发放；一般工龄不满2年的，那么就会按本人工资的60%发放。
1、上诉期间，一审判决不能生效。 2、需要等待二审结果根据相关法律规定最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。 3、上诉权，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
疫情期间上班，工资应由受疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商一致采取调整，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
显失公平和重大误解的协议的撤销权属于形成权，除斥期间适用于形成权，如撤销权、解除权等。 显失公平和重大误解的协议在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可撤销，此一年为除斥期间，除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。 《民法典》第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
被行政拘留期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见，近亲属可以去探望。 被拘留人的近亲属（指父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹等）和单位负责人凭本人身份证件或单位介绍信可以到拘留所会见被拘留人。 会见被拘留人应当持有效身份证件。 被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。 拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。 会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。 被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。 有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。 被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制，但应当在正常工作时间进行。 对违反会见管理规定的，拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
侦查期间可以取保候审。犯罪嫌疑人要是能够满足可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的条件，家属及其法定代理人是可以申请对其进行取保候审的。公安机关决定取保候审的，应当及时通知犯罪嫌疑人居住地派出所执行。
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