公司更名后原来的劳动合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
招标人要委托具有资质的代理人代为招标，如果委托代理人没有相应资质，代理人超越资质招标的，招标行为无效。所谓中标无效是指招标人最终作出的中标决定没有法律约束力。 宣布中标无效的法律后果：在招标人尚未与中标人签定书面合同的情况下，招标人发出的中标通知书失去了法律约束力，招标人没有与中标人签定合同的义务，中标人失去了与招标人签定合同的权利。
借钱不还可以去法院起诉他。 如果法院判决后对方还不还款的，可以申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
投标有效期是指为保证招标人有足够的时间在开标后完成评标、定标、合同签订等工作而要求投标人提交的投标文件在一定时间内保持有效的期限。 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
集体合同的法律效力包括下列三个方面： 1、集体合同对于同一地域、从事同一产业的劳动者、用人单位具有法律效力； 2、集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者的法律效力； 3、集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，从集体合同成立之日起生效，当事人另有约定的依照约定。期限届满集体合同的效力终止。
企业口头通知辞退员工是没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、无效，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。 2、收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。违法收集证据，是指违反法律的有关规定收集证据，即证据的来源不合法。主要包括取证人员不合法、取证手段不合法、提供证据的人员不合法。对于违法取证的证据效力，理论界和司法界存在两种截然相反的观点。人民检察院接到报案、控告、举报或者发
《民法典》中三方协议只签一张符合法定有效条件的就有效：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人签订合同的意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。三方协议是指全国普通高等学校毕业生就业协议书，是由学校、用人单位与毕业生三方共同签订的，明确三方在毕业生就业中的权利与义务。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的相关规定，签了三方协议后，如果毕业生不符合用人单位录用条件，或者严重违反用人单位制度的，会被用人单位辞退。
劳动合同补充协议具备相应的法律约束力。 当协议内容是基于当事人双方彼此自愿且符合劳动法规制度前提条件之下所签署的，那么该份补充协议便享有与原劳动合同同等重要的法律地位及执行效力。 换言之，倘若当事人双方共同签署并确认了这一补充协议条款，那么若在合作过程中任何一方出现违约情形，另一方可依据该协议条款进行合理维权，并向相关的劳动执法机构上诉寻求援助。
劳动合同是可以解除的，解除劳动合同有不同的方式，例如劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天以书面方式通知用人单位，30天后劳动合同解除，签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。
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