夫妻一方生病了是可以离婚的，只要双方协商一致的，就可以到婚姻登记机关办理离婚登记；如一方不愿意离婚的，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。 中华人民共和国民法典规定：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
员工没有买社保生病了公司要负责。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
生病一般是不属于不可抗力的。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。作为人力所不可抗拒的强制力，具有客观上的偶然性和不可避免性，主观上的不可预见性以及社会危害性。 我国民法典规定：因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。 （1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 （2）除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。 劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 （3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 （4）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限。
妻子生病丈夫不管的，可以通过以下方式解决： 第一种方式是在不离婚的前提下，要求男方来履行抚养的义务，支付抚养费。 第二种方式是以离婚为前提，夫妻间通过协议的方式解除婚姻关系。 第三种方式也是以离婚为前提，妻子一方单独到法院提起离婚诉讼，解除婚姻关系。 根据我国《民法典》规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
婆婆现在生病也可以办离婚的。 结婚，离婚，复婚等均是法律赋予男女双方的自由权利，不受他人的干涉，自己决定就可以的。你们可以协议离婚，协商不成的，也可以选择诉讼离婚，不会因为你婆婆生病而被阻碍。只是，可能会受到道德舆论的谴责。
领导强制生病员工上班违法。 依据我国《劳动合同法》第四十一条的规定， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位要求劳动者带病加班的，违反的不是合同法，而是违反劳动法，劳动法规定，用人单位不得强制劳动者加班。在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的，而劳动者是有休息、休假权利的，安排劳动者加班的，应该支付加班工资。
五保户生病应由民政部门承担相应费用。根据《农村五保供养工作条例》第十一条规定：农村五保供养资金，在地方人民政府财政预算中安排。有农村集体经营等收入的地方，可以从农村集体经营等收入中安排资金，用于补助和改善农村五保供养对象的生活。农村五保供养对象将承包土地交由他人代耕的，其收益归该农村五保供养对象所有。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。中央财政对财政困难地区的农村五保供养，在资金上给予适当补助。农村五保供养资金，应当专门用于农村五保供养对象的生活，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。供养资金由地方人民政府财政预算中安排，而后由民政部门负责列支、核销费用。
婆婆生病了儿媳妇有没有义务照顾她。对于儿媳有没有照顾生病婆婆的义务，我国法律是没有规定的，所以这不是属于法定的义务，但从道德层面，儿媳应该承担照顾的责任。如果你的妈妈生病需要人照顾，而你忙的不可开交，只好推给你的妻子。不管是婆婆也好，还是自己的妈妈也罢，都是自己的长辈，不管她做过什么事，我们做儿女的都应该去照顾她们
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