法院作出裁定后产生的法律效力为：1、破产程序的终了。2、对破产企业的效力。3、对破产债权人的效力。
是优先受偿。根据《破产法》规定，破产程序中抵押权人享有别除权，抵押权优先于税收债权等普通破产债权获得清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
1.债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 2.债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。 3.债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申请债权。 债务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清偿债务的，以其对债务人的将来求偿权申报债权。但是，债权人已经向管理人申报全部债权的除外。
公司破产债务需要个人偿还。 依据《破产法》规定，破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。
破产未到期债权可以在破产的时候要求清偿。 企业破产时，是可以要求提前清偿的。因为债权虽未到期，但作为既存的债权，与一般破产债权在性质上并无区别，同样有权利获得清偿。
被执行公司的财产在强制执行中已被冻结的，如果法院受理该公司破产的申请后，执行法院应该中止执行，由执行申请人向受理破产的法院申报债权。同时，该被冻结的资金属于破产公司的破产财产。
子公司破产后母公司不需要承担债务。在我国，子公司破产后，母公司是不需要对子公司的债务进行承担的。因为根据现行法律法规的相关规定，子公司是有进行公司设立登记的独立法人，有独立的财产，享有相应的财产权。子公司以其全部财产对债务承担相应的责任。除非存在母公司侵害子公司的情形，否则母公司是不用承担子公司破产后的债务的。
用人单位被依法宣告破产，从而导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除，或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产一般由公司以其全部财产，对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
破产申请是可以撤销的，但最好是在法院还没受理时进行撤销，否则受理后撤销可能会造成相应的损失。依照法律的规定，法院收到破产申请后，破产程序并未开始，法院受理破产申请以后，破产程序才开始。因此，法律规定，在人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。在人民法院受理破产案件后，申请人则不得请求撤回申请。按照民事诉讼法的规定，当事人可以撤诉。但是破产案件与一般的民事诉讼有所不同。法院一旦受理了破产申请，即是初步认定债务人已经具备了破产原因，无论是债务人提出破产申请，还是债权人提出破产申请，所涉及的利益关系便不限于申请人，已经超出了申请人的范围。在债务人有破产原因时，其他债权人的利益也依赖破产程序来保障，如果允许申请人在破产申请受理以后撤回申请，一是会损害债权人整体的利益；二是在法院受理破产申请的裁定作出以后，要发布公告，通知债权人等有关当事人，债权人对债权进行申报，人民法院要采取必要的财产保全措施，等等。一系列的法定程序已经开始进行。如果这时允许申请人撤回申请，会造成损失。
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