社保的六大新变化为： （1）4月底前：提高退休人员基本养老金 （2）5月底前：居民医保人均补助增30元 （3）6月底前：新业态职业伤害保障 （4）9月底前：个人养老金制度 （5）9月底前：放开就业地参保户籍限制 （6）2022年年底前：医疗费用跨省直接结算全覆盖
同省不同市社保需要转移。 1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。 2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）； 3.再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的，由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。 如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
社保的五险，分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
社保每个月扣得费用都不一样，是因为职工社保缴费，按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的。 单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
更改社保绑定医院的方法有以下几种： 1.现场办理：参保人可携带身份证、医保卡，到拟选定医院的指定办理部门，填写登记表办理改点手续。 2.单位代办：职工由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名，告诉单位社保方面的负责人，由单位在网上进行变更。 3.网上办理： （1）先登录当地社保的官网，然后在官网首页点击“网上申报”，点击“个人用户登陆”，如果是单位给修改信息，就选择单位用户登陆； （2）接着点击“我要注册”，往下拉，点击页面最后的“我同意”，根据要求填上自己的信息，点击“提交”，不会填的话页面的邮编有每一栏的具体说明； （3）登陆成功后，在查询管理里就能看到自己所有的信息了，需要修改定点医院就需要点击“用户管理”； （4）点击“手机短信认证”，这个是当初购买时设定的，如果认证成功就可以修改内容了，如果手机号码不符就不能认证了，就需要到自己所在的单位，去找专门负责社保这块的工作人员来修改。
孕妇社保中途换单位可能会产生一定的影响。孕妇享受生育保险待遇，则必须要缴纳生育险满当地政策要求的最低缴费期限，且生育时生育险仍在缴。 因此，若是孕妇中途单位，如果还没有满足生育险最低缴费期限，或者换单位后，新单位没有及时续交生育险，那么孕妇就无法享受生育险相关待遇了。当然，如果能够保证自己的新单位可以及时续交生育险，且已经交满生育险的缴费期限，那么就没有什么影响了。因为根据我国的社会保险规定，职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险。职工是不用缴纳生育保险的，然后如果说用人单位已经缴纳生育保险，这个职工就享受生育保险的待遇，那么在生育时我需要的资金会从生育保险基金当中去支付。
跨省工作了原来的社保可以进行社保转移。根据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2021年自己交社保怎么交？一如既往，之前的缴纳方式在新的一年中我们还可以使用。一般有三种缴纳方式： 1、抓紧时间找新的工作单位，在下一次交社保之前入职，新的工作单位就可以续交上社保了。 2、在户籍地的话自己可以到户籍地社保局缴纳上灵活就业社保，等找到新的工作继续让工作单位缴纳职工社保即可。 3、不在户籍地的话，可以找专业的社保代缴机构来代缴社保，等度过工作空窗期就可以让单位继续缴纳了。
2021年社保新规定，新政策主要有五点：1.阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费；2.社保卡相关的功能跨省通办；3.社保卡网上通办；4.工亡补助金标准确定；5.普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。 1.阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费。国家考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力大，2020年实行的阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费政策延长至2022年4月30日。 2.社保卡相关的功能跨省通办。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。 3.社保卡网上通办。人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换，逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务，开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。 4.工亡补助金标准确定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 5.普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。新增15个省区（山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、青海、宁夏、新疆）作为普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。
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