2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为91253元/年（7604元/月）。确定2022年度社会保险缴费基数上限为22812元/月，缴费基数下限为4562元/月。 社会保险缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基数，是计算应缴纳社会保险金额的基数，社会保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要 按时缴纳社保的。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。根据社会保险法第58条，用人单位应当自用工之日起30日内向为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这样的社会保险基本崩溃，养老保险基本医疗保险和工伤保险，失业保险和生育保险。 所以如果用人单位以试用期不缴纳保险为由，那么就是违法行为。
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地参保。
现在社保系统全国联网了，异地缴纳社保只要符合法律规定的流程就算作是合法的，不存在违规的情况，不过如果公务员在某些企业挂职或者兼职，为企业运营提供方便，企业为其缴纳社保，这种属于严重的违纪行为，严重的可能会被开除公职。公务员交社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保断缴5年后是可以继续缴纳的 以前缴纳的养老保险和医疗保险缴费账户依然存在，个人账户也还存在，后续继续缴纳的话，前面的缴费年限是可以累计计算的。只是在断缴期间，医疗保险的医疗保障待遇会受影响。 1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。 2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。 3，社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
社保可以断断续续的缴纳。 但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。 因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，都没有关系的。社保中断不需要交滞纳金的，如果你想把中断的补上，那么需要按照补缴基数来补缴。如果不想补缴的，那么可以让这段时间空着，接下去交就可以了。
新疆社保缴费基数是： （1）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基木医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准是5032元； （2）在岗职工社保缴费基数是5032元，工资收入低于自治区社会月平均工资的百分之六十。
个人可以缴纳社保，但只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。 个人社保，是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险。个人社保是对未来生活的一种基本保障。 买社保，是本地户籍的可以去社保局办理、也可以在网上办理，非本地户籍的购买社保只可以通过企业为员工购买的方式。
医保起付线是“基本医疗保障”的起付标准。按照“医保基金与参保人员个人共同负担住院医疗费”的基本医疗保险制度改革原则，参保人员在定点医疗机构实际发生的属于基本医疗保险“目录”范围内的住院医疗费，自己要先承担一部分后，医保基金才按规定比例支付。这个个人先负担的住院医疗费数额标准，就是医保基金支付参保人员住院医疗费的“起付线”。起付标准以下的住院医疗费由病员个人负担。
社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补交的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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