职工的社会保险费用是国家、企业和员工共同承担，但是灵活就业人员的社会保险费用除了国家补贴部分外，全部由自己来承担费用。1、养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；3工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
社保职工退休年龄如下：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
社保未交满15年人死了怎么办？按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，如果死亡的，包含未交满15年就死亡的情况，社保局会退还其个人账户的全部金额。而其中的政府补贴、集体补助的本金和利不会退还给个人，而是直接归还给政府。社保内的金额作为遗产继承。除了退还养老保险个人账户资金，家属还能领取领取丧葬补助金和抚恤金。
社保停缴3个月以上有什么影响？社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。 但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。 医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。 所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
社保可以累计吗？中间断过？社保中间停交了，后面只要补缴了就可以累计，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。 《社会保险法》第六十三条规定； 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
社保代缴的时候，就是当月整个月都是有效的，就是你在当月哪一天缴都可以。
社保断缴一个月要紧吗？一般问题不大。养老保险、工伤保险、失业保险暂时中断一个月，对参保人员的影响不大。医疗保险：医疗保险和养老保险一样，是计算累计缴费年限的，但是医疗保险一旦中断，在中断期间就无法享受医疗报销保障，也就是如果在中断期间生病住院，那么所以的医疗费用都将由自己承担。 生育保险：生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，如果生育保险中断，那么在生育是则不能享受生育报销，并且也无法享受生育津贴。
社保断了10年补缴有滞纳金吗？如果是单位补缴的话是有滞纳金的。根据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保按最低基数交违法，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
社保包含：1、养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；3工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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