公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的，而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。 公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续，社保关系由单位缴费转到个人缴费，由个人续缴。
各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。 最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
根据我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。 公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴。
依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。
公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的，而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续，社保关系由单位缴费转到个人缴费，由个人续缴。
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
劳动者可以两地同时交社保，但是最后养老金只有一份。 同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
交了两年社保后，只要是非因本人意愿中断就业的；并且已办理失业登记，有求职要求的人员，可以领取失业保险金。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态：（1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。（2）离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；（3）离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
一、去社保局灵活就业窗口缴纳。 灵活就业窗口社保是专门针对灵活就业人群开设的社保缴纳渠道，毕竟现在摆摊的、做生意的、自媒体工作者等等都是没有公司为自己缴纳社保的，这个时候就可以去灵活就业窗口缴纳养老、医疗两险，武汉市每月最低1200元左右。 二、找正规的人力资源公司代缴社保。 代缴社保是一项常见的人力资源服务，缴纳的社保和大家在上班的时候缴纳的社保是一样的，是职工五险，包含养老、医疗、生育、失业、工伤。一般情况下，职工社保的费用由公司承担大部分、个人承担小部分，大概就几百块，不过代缴社保，公司部分和个人部分就全部需要个人承担了。
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