1、企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；2、如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。3、兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
社保断了五年个人怎么续交如下： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件。 3、单位起草一份补交申请，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。
公司一年没交社保是没有赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保。劳动者因此离职的，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位逾期不支付经济补偿金的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如若仅投保工伤保险，那么并不具备申请失业救济金的资格。 实际上，想要领取失业救济金须经过失业保险的参保以及严格执行缴费义务满1年这两个必要环节的认证。 并且，乙方必须是非自愿终止劳动合同关系的性质，其次，需完成包括失业登记在内的所有规定手续，同时还要具备强烈的求职欲望。
一、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种及养老保险。 独立个人参保所需资料： 1、本市户口簿或身份证原件及复印件。 2、代办还需代办人身份证原件及复印件。办理方法可到就近的区局办税厅办理。 二、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。
国籍非中国的人是可以办理中国社保的。 根据我国的相关法律规定，用人单位如果招用了外国人，需要在办理就业证件之日起的30日内为其办理社会保险登记，并依法为其缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险等费用。
本人可持身份证、社保卡到参保所在区社保分局窗口打印缴费单据，持缴费单据到指定银行柜台缴费，几个工作日后缴费到账，缴费到账后医保待遇可按规定享受。具体补缴方法以当地社保局的要求为准。 一、查询社保卡信息有以下方法： 1、社保中心查询，可以携带身份证、社保卡到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询，登陆所在城市的社保网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。 3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话进行信息查询。 4、触摸屏查询，一些地方的社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份
交社保不需要劳动合同。 我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
当事人在外地交纳社保，如果想要转回本地的，应该按照以下程序：到原地社保机构开具凭证；持相关证明等到新地社保机构申请接续关系；新地社保机构审核；原参保地机构终止申请人参保关系；新参保地社保机构办结相关手续。
用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
