企业试用期不交社保的，属于违法行为。 人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。
法律并没有规定社保要从多少岁开始买，只要与单位建立劳动关系了，不论年龄单位都应当给劳动者缴纳社保；如果是灵活就业者或者个体户的，则什么时候开始缴纳社保由其自己决定，只要退休时累计缴纳年限满十五年就可以享受退休待遇。
以征收土地面积计算，按每亩不低于6000元的标准提取被征地农民基本养老保险缴费补贴资金，并预存入人社部门专门的代保管资金账户。符合以下几个条件的人员，满足被征地农民养老保险缴纳条件：1、征地后户人均耕地不足0.3亩，包括0.3亩在内；2、年满16周岁（含16周岁）以上被征地农民，在校学生不在保障范围内；3、失海渔民以及整建制农转非的城镇居民也在保障范围内。4、在认定被征地户中，因婚嫁原因户口迁入或者未迁出、现役军人在退出现役后回原籍自主就业的被征地农民。
社保增员不等于缴费。 增员成功是你被添加到该用人单位的社保账户里，关于缴费是否成功需要看用人单位是否实际缴纳费用。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
工厂辞退同时满足以下两个条件的，可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。 工厂辞退属于过失性辞退的，没有经济补偿金；属于无过失性辞退的，有经济补偿金。
供销社在倒闭之后，先前在其中工作的职工应当向当地的人设部门提交补缴申报表以及其他相关材料，进行社保补缴的申请。我国《社会保险法》规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保缴费后，在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录，不用担心。 因为缴费入账是需要时间的，可以通过电话再次查询缴费记录，也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险，并缴纳保险费的行为。 一般指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
社会保险事业的主要职责是： （1）在划定的管理区域之内全面执行由地方政府所确立的有关养老、失业、工伤、医疗、生育等方面的社会保障法令与条例。 （2）接受中央或上级政府委派的职责，负责筹备并管理相应级别的社会保险基金。 （3）依据国家法律和相关行政规定，制定适应社会保险基金运作的财务、会计、统计以及内部审计等方面的规章制度，并组织实施以及进行必要的监督和审查。 （4）设定社会保险缴费和待遇支付业务的具体操作规程和流程，并予以组织实施。 （5）承担对社会保险业务人员的专业培训及考核任务，以提升其整体业务素质。 （6）促进离退休职工的管理与服务工作，保障其权益得以实现。
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险单位0.5%到1.6%全由单位承担。
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