到退休的当月还要交社保,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
社保医疗报销范围:体外震波碎石、高压氧仓治疗、射频治疗等项目,个人自付10%;立体定向放射治疗装置爱克司刀(X-刀)、伽玛刀(γ-刀)、光子刀,个人自付40%;血液透析、腹膜透析项目,个人自付10%;心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法、快中子治疗项目,个人自付15%;其他。
现在的许多企业当中,在员工入职之后都会有相应的福利制度,比如最为常见的五险一金就是如此,而在国家推行了社会保险制度之后,给员工交社会保险更是大部分公司都会做的。公司没给员工交社保,离职能得到补偿。 如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
公司不买社保然后倒闭,一般不需要赔偿员工。应当补缴社会保险费并且支付经济补偿金给员工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工举报公司不交社保的,公司会面临相关的罚款处罚。 公司不缴纳社保被举报的,公司会被社会保险行政部门责令限期改正,公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为,如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果个人中断缴纳社保,可以及时补缴;或者也可以暂停缴纳,等到找到新单位后,由新单位与本人共同缴纳;没有找到新单位的,可以灵活就业人员的身份来参保缴费。 个人如果要缴纳社保的,可以自行去向社保经办机构申请登记,以灵活就业人员的身份来办理社保、领取社保卡、并按规定缴纳社保费用。但是个人只能缴纳养老保险和医保这两类社保。
从原单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。因此,辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间,保证无缝衔接,这样才好把自己的损失降到最小。
老板不买社保一般是没有赔偿的。如果劳动者因为老板不买社保提出离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,用人单位不支付的;劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
关于养老保险的转移手续,您需要准备好本人的身份证原件以及复印件(若有代为办理者也需要其提供相应的身份证件),并亲临所在地区的社保中心或者各个社区服务中心进行打印基本养老保险参保缴费凭证。 请注意,请务必妥善保管此份凭证。 接下来是医疗保险的转移步骤: 同样,您需要携带本人的身份证原件以及复印件(以及如有代办人共需其身份证件)前往对应区域的医保中心进行相关操作,完成医保转出参保凭证的开具工作。 在此基础上,您需要将这份凭证亲手呈递至社保转入地点的社保中心进行后续的转移办理事宜。
新农合和社保的区别: 1、缴费方面:新农保全部由个人缴纳,而社保由单位和个人一起缴纳; 2、参保范围,新农保只有农村户口才可以办,而社保由公司进行统一参保; 3、参保年限,新农合一年一交,社保每月缴纳一次。