单方面制定的合同能生效。 首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件： 1、存在双方或多方订约当事人； 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意； 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。其次对于已经成立的合同，还必须具备一定的生效要件，才能产生法律拘束力。
当事人可以要求另一方及时交付合同。但如果另一方拒绝给合同，导致合同不能履行的，是违约行为，当事人可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
口头委托代签的合同经合同当事人认可的，有效。委托形式有口头委托和书面委托。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 口头委托是“书面委托”的对称，是以口头形式委托授权的代理。口头形式灵活、简便，便于当事人采用。但口头形式因为没有书面凭据，发生纠纷往往很难查证。重大的民事法律行为的委托代理一般都应采取书面形式。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。
鉴于总公司与分公司之间无法解除合同关系，基于这一共识，分公司与总公司进行合同签署的行为实际上被理解成为了总公司对其下属分公司所定立的一种内部规定而并非传统意义上的正规合同。
当事人可以要求另一方及时交付合同。 但如果另一方拒绝给合同，导致合同不能履行的，是违约行为，当事人可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
在实践中，先进行期货交易而后签署正式合同仍然具有法典上所认可的有效性。 根据现行的法规条款，签订合同时，当事人如选择使用合同书这种方式，那么在签名、加盖公章或者通过指纹签署之前，当事人中的某一方已经开始按照合同约定承担了首要责任且另一方对此表示认同和接受，该份合同即可被确认为正式生效。 除此之外，相关法规还罗列了其他一些可能影响合同合法性与约束力的因素。
公司签合同不盖公章的，如果合同有公司法定代表人和对方当事人的签字或者手印，则合同也是有效的。法律并没有规定合同必须盖有公司的公章才是有效的。 当然如果合同既没有盖公章，也没有公司法定代表人和对方当事人的签字或手印的，则合同是无效的；除非当事人已经履行了合同义务，且对方当事人接受履行的，则合同也有效。
没签合同，但满足以下条件的，算正式工：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
与中介签合同厂里辞退： 1、符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。 2、不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。 无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。 对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。
签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。 公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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