河南省行政处罚较大数额罚款标准： 一、对非经营活动中的行政违法行为罚款，个人在500元以上的，单位在1000元以上的。 二、对经营性的行政违法行为罚款在20000元以上的。 三、拆除非永久性建筑物、构筑物等，个人在50平方米以上，单位在100平方米以上的。 四、其它应当备案审查的重大行政处罚。
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； （二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款； （三）申请人民法院强制执行。
家里起火要到派出所交罚款。对发生火灾，消防队扑灭后，消防部门会下达“火灾事故责任书”，给予一定的行政处罚。过失引起火灾的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。
不带头盔罚款不是真的。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。 最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定
1、职务侵占罪没有罚款，但可以处罚金。具体如下： （1）、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； （2）、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； （3）、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
税务行政处罚的程序，分为简易程序和一般程序两种。 1、税务机关对公民个人处以50元以下、对法人和其他组织处以1000元以下罚款或者警告的，适用简易程序当场处罚。 2、简易程序之外的其他处罚适用一般程序。在一般程序的告知环节，对于符合法定听证条件的（对公民处以2000元以上罚款、对法人或者其他组织处以10000元以上罚款），应当告知当事人有要求听证的权利。
1、目前，罚金处罚标准只有以下三种：没有规定具体数额的，最少不少于1000元；规定了相关数额；以违法所得或犯罪数额为基准处以一定比例或倍数的罚金。此外，对未成年人应从轻或减轻判处罚金，但罚金的最低数额不低于500元。 2、规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为中华人民共和国刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。以非法占有为目的，诈骗不足4000元的，基准刑为罚金刑；4000元以上不足5000元的，基准刑为管制刑；5000元的，基准刑为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月；1万元的，基准刑为有期徒刑六个
罚款和罚金的区别： 1、法律性质不同： 罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚； 2、执法机关不同： 罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决； 3、适用对象不同： 罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。 4、不同： 人民法院判处罚金的是《刑法》和《刑事诉讼法》。人民法院作出罚款决定的是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。行政机关作出罚款决定的是有关行政法律规范和《行政处罚法》。
企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位无权在规章制度中设定罚款条款。
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