公安机关调查职务侵占罪的方式包括询问当事人、传唤犯罪嫌疑人、现场取证等。如果经过审查，认为有犯罪事实，但不属于自己管辖的案件，公安机关应当立即报经县级以上公安机关负责人批准，制作移送案件通知书，在二十四小时以内移送有管辖权的机关处理，并告知扭送人、报案人、控告人、举报人。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。 这里的数额，应当以累计金额计算。
对职务侵占不够立案标准的，不能认定构成职务侵占罪，无法追究行为人的刑事责任。 此时，受害人应向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。另外，对职务侵占的行为人，其单位可给予开除或其他处分。
职务侵占罪减刑标准如下： 1、认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的； 2、阻止他人重大犯罪活动的； 3、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 4、有发明创造或者重大技术革新的； 5、在日常生产、生活中舍己救人的； 6、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的。
1、职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员，因而是特殊主体。 2、根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占不一定会坐牢。必须达到数额较大的程度，才能构成职务侵占罪，依法追究刑事责任。《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占，数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。该罪在客观上表现为公司、企业或其他单位的人员，利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形。
职务侵占罪，达到数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪必须达到数额较大的程度，数额较大的起点是一万元。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。
职务侵占罪主犯从犯一起审判。 一般情况下，审理一个案件需要所有的作案人同时出庭，一起接受审判。 法庭上律师会针对案件进行辩护，通过人证，物证，以及案件内外关系等理清案件的过程，理清每个人在犯罪案件中起到的作用，存在的责任。 法庭会根据理清出来的东西进行逐一宣判。
职务侵占罪处罚标准通常如下： 1、行为人犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若是数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、行为人犯职务侵占罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
