收回扣算职务侵占罪。 职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 一、必须是利用自己的职务上的便利。 二、必须有侵占的行为。 三、必须达到数额较大的程度。
贵州职务侵占罪立案标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上。根据法律规定，行为人犯职务侵占罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职务侵占罪立案标准规定为： 根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》七十五规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
职务侵占罪涉案金额为6万元的，属于数额较大的情形，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 法律规定，职务侵占罪数额在三万元以上的，应予立案追诉。并且职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。 职务侵占罪数额较大的区间范围是三万元以上，不满一百万元。而涉案金额6万元的，属于数额较大的量刑幅度。
1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体； 而侵占罪的主体为一般主体。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有； 而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私； 而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 数额较大是指5000元以上或者20000元以上，10万元以下。 数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点。
会。职务侵占罪既遂的判罚： 1、构成职务侵占罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 2、犯罪数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、犯罪数额达到特别巨大标准的，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
职务侵占六万元以上的，应认定为职务侵占罪。构成职务侵占罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 构成职务侵占罪的，能够依据下列不同景象在相应的起伏内断定量刑起点：到达数额较大起点的，能够在三个月拘役至一年有期徒刑起伏内断定量刑起点。到达数额巨大起点的，能够在五年至六年有期徒刑起伏内断定量刑起点。 职务侵占罪的追诉期为十五年。
不可以。 如果有能力而不履行已经生效的判决，涉嫌触犯“拒不执行判决、裁定罪”，就有可能重新坐牢。
职务侵占34万属于数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”； 侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
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