土地权益纠纷的解决途径如下： 1、协商解决； 2、协商不成的，可以先提交有关行政机关处理； 3、对处理结果不服的，可以向法院提起行政诉讼。 【法律依据】 《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府
劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法如下： 1、对初次劳动能力鉴定结论不服：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请； 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化：可以申请劳动能力复查鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定
对于民间债权债务纠纷，双方能够协商解决的，可以协商解决，不能协商解决的，可以委托律师通过诉讼或非诉的手段解决。 《民事诉讼法》第二百一十四条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实
解决民营企业融资问题，要结合现在经济发展的实际情况以及企业发展所面临的实际问题，制定出相应的改革计划，逐步通过改革来改变融资困难的现状，扭转当下规则制度的僵硬情况，这之后才可能从根本上解决问题。 【法律依据】 《贷款通则》第三条，贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政法规和中国人民银行发布的行政规章，应当遵循效益性、安全性和流动性的原则。
公司合并产生的纠纷解决方式的法律规定： 《公司法》第三十条，企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需经政府主管部门批准的，兼并协议自批准之日起生效；未经批准的，企业兼并协议不生效。但当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议有效。 第三十一条，企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。 第三十二条，企业进行吸收合并时，参照公司法的有关规定，
离婚财产分配和孩子归属问题可以由双方协商解决，协商不成的，可以请求法院判决。 《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判
对老年人的法律援助存在的问题有： (一)老年人法律援助规章制度有待于进一步完善； (二)法律援助工作人员的业务素质有待提高，培训教育势在必行； (三)受援审批程序有待于尽可能缩短，努力为老年人实现及时、便捷的法律援助； (四)专项法律援助基金有待尽快建立，力求在经费上足额保障援助工作的必要开展； (五)搞好老年人法律援助工作。 《法律援助条例》第八条，国家支
预防因辞退引发的经济补偿金纠纷： 1、签订短期限的劳动合同。 2、约定劳动合同的终止条件。 解决经济补偿金纠纷，如果协商不成，可以通过劳动仲裁委员会或者法院来解决。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
结婚三年离婚具体怎么样离婚，这需要根据离婚夫妻双方的具体情况决定。 离婚有两种方式：一种是协议离婚，在这种情况是双方都同意离婚，双方一起到任意一方户口所在地的民政局办理离婚手续即可。 另一种是去法院诉讼离婚，这种是一方不同意离婚或者是双方对财产分割、小孩问题不能协商一致等情况下。 【法律依据】《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法
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