当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当
员工试用期内单位不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
商品房买卖合同的解除也应当符合合同法对合同解除的以上规定。具体而言，当事人可依法解除商品房买卖合同的事由包括： 1、因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格的; 2、房屋质量问题严重影响正常居住使用; 3、出卖人交付使用的房屋套内面积或建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，面积误差比绝对值超过3%的
1、双方和平解除。收养人和送养人双方达成收养关系解除协议，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。 当事人解除收养关系达成书面协议，并且根据不同方式确定的关系办理相应手续： 收养关系是经民政部门登记成立的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 收养关系是经过公证证明的，应当到公证处办理解除收养关系的公证证明。 2、单方强制解除。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵
在解除或者终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过两年。 在解除或者终止劳动合同后，在原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品； 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法
合伙人解除协议要满足如下条件： 1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。 2、合同法规定的解除条件具备，可以要求解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方
如果是同居者双方均系单身，则人民法院不予受理。 但如果当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法规定的有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法予以解除。 【法律依据】 最高法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第1条规定,当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。
首先，按照规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资以后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点： 1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方； 2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见； 3、解除劳动合同时，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案； 4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同外，用人
委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人可以单方面解除委托合同，无须征得受托人的同意。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。 受托人可以随时辞去委托。委托合同成立既需要委托人对受托人的了解和信任，也需要受托人对委托人的信任。如果受托人不愿意办理委托的事务，受托人无须表明任何理由，即可以解除合同。
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