取保候审期限届满或者发现不应追究犯罪嫌疑人、被告人刑事责任的，应当及时解除或者撤销取保候审。 取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满15日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。 解除或者撤销取保候审的决定，应当及时通知公安机关，并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人、被告人;有保证人，还应当通知保证人解除保
当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。 但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第一条，当事人起诉请求
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 行使解除权的时间期限分为两种情况： 1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 2、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、有法定情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据我国相关法律规定，赡养人遇到以下情形可以申请解除赡养义务： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的； 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的； 3、父母对子女有严重犯罪行为。比如父母犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或强奸女儿等行为的，丧失要求被害子女赡养的权利，对子女来说就是可以免除赡养义务。 【
当事人以及利害关系人可以向婚姻登记机关或者人民法院提出该婚姻无效；婚姻登记机关和人民法院发现有无效婚姻的，应当主动依职权解除该婚姻。 婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时，应当收回结婚证，宣告该婚姻无效，解除当事人之间的同居关系，并对同居期间的财产以及所生子女作出适当处理。 【法律依据】： 《婚姻法》第十条，有下列情形之一的，婚姻无效：
劳动合同的解除包括双方解除和单方解除：1、劳动者与用人单位双方协商一致可以解除劳动合同。 2、劳动者单方解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位；试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、根据《劳动合同法》第三十九条和第四十条规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。
根据合同法第94条的规定，当事人可以解除合同的情形包括： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。 法律针对某些具体合同规定了
解除劳动合同后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。另外，劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。
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