一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下： 一、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。 当然，这里必须是能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行。 二、采取补救措施。合同的质量不符合约定违约的，合同的双方当事人在协议补充后不能达成补充协议，而且按照合同的有关条款或者
根据我国《合同法》以及相关法律规定，合同订立需要体现双方真实的意思表示，也就是说双方都同意订立合同，对合同内容达成一致意见； 其次，合同内容要符合法律规范，不得违反法律规定。最需要注意的是违约责任。 《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法
《合同法》第39条第1款规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务； 并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 该条规定了提供方的一般义务，并规定了提供方对免责格式条款的提示义务和说明义务。
认定代书遗嘱：代书遗嘱必须有两个以上的见证人在场见证。 代书遗嘱的订立： 1、欲立遗嘱时，首先应邀请两名以上见证人到场，并请其中一人做代书人。 2、由立遗嘱人口述，代书人作记录。 3、代书完毕，代书人必须向遗嘱人和其他见证人宣读遗嘱全文。之后，代书人应注明订立遗嘱的年月日和地点，并记明代书人姓名。 4、最后，由遗嘱人、代书人、见证人签名。 【法律依据】
已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，否则要向劳动者每月支付二倍的工资。 经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。 据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
房屋租赁合同的订立的程序如下： 1.全面了解房屋坐落的地点、房屋的结构和附属设备、房屋的数量、房屋的坚固程度等具体情况。 2.对出租人和房屋的关系进行了解，包括出租人是否为所有权人，是否为共有人，若为共有人是否有权出租房屋、房屋产权是否有争议等。 3.初步接洽，并准备合同文本。 4.签订房屋租赁合同并登记。当事人双方意思表示一致，达成了书面协议。房屋租赁合同就成立了。
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
订立遗嘱的时候需要注意的事项如下： 1、必须由遗嘱人亲笔书写全文； 2、遗嘱必须注明年、月、日； 3、遗嘱人应亲笔签名； 4、遗嘱需是处理的个人合法财产；等等。 【法律依据】 《继承法》第十六条规定，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。 公民可以立遗嘱将个人财
需要注意下列问题： 1.注意合同名称与合同内容是否一致。 2.注意列明每项商品的单价。有些企业在购销合同中，标的是多类商品，但却只在合同中明确各类商品的总价款，而不确定具体每种商品的单价，一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分商品的价款。 3.在合同中明确违约金和赔偿金计算方法。 4.确定管辖法院。 5.注意签约对象的主体资格。 6.合同条款必
委托合同订立的原则： (一)平等原则。 (二)自愿原则。 (三)公平原则。 (四)诚实信用原则。 (五)善良风俗原则。 【法律依据】 《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
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