建立劳动合同的注意以下事项： 第一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳动合同内。 第二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。 第四、合同内容要全面。 第五、合同内容要合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代
施工合同订立的原则有平等原则、自愿原则、公平、公正原则、诚实信用原则和守法原则。 【法律依据】 《合同法》第三条规定，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 第四条，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
夫妻共同遗嘱的撤销： 1、夫妻双方或一方立共同遗嘱时存在欺诈、胁迫的情形。 2、夫妻二人如果觉得有必要，可以在协商一致的基础上，共同撤销先前订立的遗嘱。但如果遗嘱是经过公证的，撤销该份遗嘱应当到公证机关办理撤销手续。 3、一方撤销。订立共同遗嘱后，夫妻任何一方反悔，均可对原先所立共同遗嘱进行撤销。但共同遗嘱中明确约定撤销条件，在条件不具备时，其撤销权应受到限制。 订立夫
一、和解。 二、企业调解。 三、劳动仲裁。 四、法院起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行
订立公证遗嘱的程序： （一）申请。立遗嘱人应向住所地的公证处提出申请，并填写公证申请表。立遗嘱人申请遗嘱公证应提交身份证明、遗嘱所涉及财产的所有权证明材料。 （二）审查。公证人员对遗嘱涉及的事项、财产进行审查。遗嘱公证应由两名公证人员共同办理。 （三）出具公证书。通过审查的，公证处应当出具公证书。公证遗嘱采用打印形式。遗嘱人根据遗嘱原稿核对后，应当在打印的公证遗嘱上签名。
企业之间订立的债权债务合同的效力要根据具体情况进行确定，一般影响因素主要有合同当事人的主体资格、行为目的等等。 【法律依据】 《合同法》第五条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 第六条规定，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 第七条规定，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
订立有效的遗嘱方法： 1、遗嘱人经公证机关办理。 2、遗嘱人亲笔书写、签名、注明年、月、日的自书遗嘱，无非法内容的，有效。 3、有两个以上见证人在场，由其中一人代书，证明年、月、日，并由代书人，其他见证人和遗嘱人签名的代书遗嘱，内容和见证人均合法的，有效。 4、有两个以上的见证人在场的录音遗嘱，内容和见证人均合法的，有效。 立遗嘱的注意事项： 1、是否需要立
订立合同的形式主要有两种，即书面形式与口头形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 据《合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
订立夫妻共同遗嘱需要注意： 1、夫妻订立了共同遗嘱以后，仍可根据具体情况由双方或一方撤销该共同遗嘱； 2、夫妻共同遗嘱公证。 【法律依据】 《遗嘱公证细则》第十五条，两个以上的遗嘱人申请办理共同遗嘱公证的，公证处应当引导他们分别设立遗嘱。遗嘱人坚持申请办理共同遗嘱公证的，共同遗嘱中应当明确遗嘱变更、撤销及生效的条件。
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