(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要约定清楚，避免口头约定。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止
口头遗嘱的设立条件如下： (1)须在危急情况下才可以立口头遗嘱。所谓危急情况是指遗嘱人因疾病或战争随时都有生命危险，无法以其他形式立遗嘱的情形。 (2)口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。 《中华人民共和国继承法》第十七条中规定，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效
合同订立的原则： (一)平等原则。 (二)自愿原则。 (三)公平原则。 (四)诚实信用原则。 (五)善良风俗原则。 【法律依据】 《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
工程承包合同订立生效时间依法成立的合同，自成立时生效。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 【法律依据】 《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
赠与合同订立生效的时间： （1）赠与合同采用口头形式的，自财产交付时生效； （2）赠与人采用书面形式作出赠与的意思表示，受赠人愿意接受该赠与的，赠与合同生效。 【法律依据】 《合同法》第一百八十五条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签；合同一方是企业单位的，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。 所以，订立书面合同不一定非要盖章，订立合同时双方当事人既可以只签字而不盖章，也可
公民订立遗嘱发生法律效力的条件： 1、立遗嘱人立遗嘱时须有行为能力。 2、遗嘱必须表示立遗嘱人的真实意思，因受胁迫、欺骗所立遗嘱无效。 3、遗嘱的内容合法并不得违背社会公共利益。 4、遗嘱继承人在继承开始时必须生存，若遗嘱继承人先于被继承人死亡的遗嘱该部分内容无效。 【法律依据】 《继承法》第十七条，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。 自书遗嘱由遗嘱人亲
合同成立的条件如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 合同订立后不一定立即生效，有些需要登记后生效或是附条件生效等等。 【法律依据】 《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准
订立遗嘱合法有效; 一、遗嘱人必须具有遗嘱能力，即完全民事行为能力人才具有立遗嘱的资格。 二、遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示，受胁迫、欺骗所立的遗嘱和伪造的遗嘱，均为无效遗嘱;遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 三、遗嘱的内容必须合法。 四、遗嘱的形式必须合法。 【法律依据】 按照《继承法》的规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟
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